TWI Konference 22. aug. 2017

Den 22 August 2017 Campusvej 55, 5230 Odense M
I samarbejde med Syddansk Universitet

Den Danske TWI Konference

På Syddansk Universitet i Odense, den 22. august



Om den Danske TWI konference 

Du har her muligheden for at lære om Training Within Industry (TWI) også kendt som den menneskelige side af Lean. TWI Programmerne er meget effektive træningsprogrammer, der træner Jeres nøglemedarbejdere og ledere i at løse konflikter, oplære medarbejdere/kollegaer i det faglige arbejde og forbedre Jeres arbejdsprocesser.
Konferencens ordstyrer er John Vellema, TWI Master Trainer og SHINGO Bogprisvinder.

Dette år krydrer vi konferencen med et indlæg af Joakim Bjurstr m om sammenhængen mellem TWI og Kata, Joakim har bl.a. oversat Mike Rothers Toyota Kata bog til svensk i tæt samarbejde med Mike Rother. Han er også medudvikler på den anerkendte Kata simulering, hvor man på en struktureret praktisk og sjov måde lære omkring Kata og TWI sammenhængen.

Konferencen henvender sig til beslutningstagere, mellemledere, medarbejdere og konsulenter inden for Lean, TWI, KATA, HR og operations samt virksomhedens økonomiansvarlige.

Dette er den 5. TWI Konference der arrangeres af effektivitet.dk og Business Through People.

Vi glæder os til at se dig og dine kolleger, til dette års TWI konference.  

 

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

2017 TWI konferencen er under udvikling - tilmeld dig nyhedsbrevet, for at følge udvikling af programmet.

Med vores nyhedsbreve får du alle de vigtigste nyheder direkte i din indbakke, omkring TWI Konferencen.
Hvis du fortryder din tilmelding til vores nyhedsbrev, kan du afmelde det via afmeld-linket i bunden af nyhedsbrevet.
Udtalelser

Hvad siger de tidligere TWI Konference deltagere?

"God inspiration og spændende inputs til brug ved skabelse af platform for viden og kompetenceoverførsel i egen virksomhed"
Rikke Kruer Høberg Corporate Director @ Nissens A/S
"Meget interessant og meget relevant!"
Thomas Thorsted Managing Consultant @ Implement Consulting Group
"Jeg synes jeg har fået virkelig meget med mig, og det at se aktuelle cases giver gode læringspunkter man kan tage med hjem"
Rikke Bahr Christensen Træningsspecialist @ Danske Bank

Talere

Dette åres talere på den Danske TWI Konference, evt læs mere omkring dem i de tilknyttet links



John Doe

John Vellema

Ejer af Business Through People og TWI Institut Skandinavien

John Doe

Anne-Mette Nygaard Jørgensen

Senior HR Manager hos LEGO System A/S

John Doe

Peter Højvig

Senior Project Manager at Danske Bank

John Doe

Josephine P. W. Frederiksen

Erhvervspsykolog hos EasyFood

John Doe

Torben Kjær-Christensen

Fabrikschef hos Gram Commercial

John Doe

Theis Bober

Plant Manager at FOSS Analytical A/S

John Doe

Joakim Bjurström

Senior Consultat hos Business Through People og TWI Institut Scandinavien

Udtalelser

Hvad siger de tidligere TWI Konference deltagere?

"Spændende, inspirerende. Det er altid godt at høre andres tilgang, fiaskoer og successer"
Claus Breuning Navigator - Senior Production Expert @ Danfoss A/S
"Fin konference og gode muligheder for at netværke. Tilpas størrelse, mange forskellige men alligevel intim. Taler godt om den"
Tina Gudny Muxoll Løcke Training Support & Coach @ Novo Nordisk A/S
"Fantastisk - meget inspirerende!"
Jakob Manori Head of Operation Postnord Logistic @ PostNord Logistics
Program
08:30
Velkomst og kort introduktion til TWI

Hvad er en Supervisor, de 5 behov hos en supervisor samt en kort introduktion til TWI J Programmerne.

John Vellema
09:00
TWI som en integreret del af driftsledelse

Vi får kun værdi af TWI indsatsen, når den indgår i en skabelse og vedligeholdelse af en vedvarende forandring. Omdrejningspunkter er for det første at TWI indgår i et større driftsledelsessystem og for det andet at fokus er på at bygge mennesker.

I denne case vil vi se på hvordan det kan foregå i en større service organisation. Herunder tanker bag designet og erfaringer med implementering og vedligeholdelse.

Peter Højvig
10:00
Hvorfor TWI? Set fra en psykologisk vinkel

Med Easyfood som case, vil vi se nærmere på de psykologiske faktorer, der ligger til grunds for TWI.

Udfordringer, løsningsforslag og succeshistorier, der har kendetegnet Easyfoods forløb indtil nu, vil blive beskrevet.

Til forståelse af, hvorfor Easyfood arbejder med TWI, vil der blive taget udgangspunkt i psykologisk teori og forskning. Vi vil især se nærmere på vigtigheden af den relationelle del af TWI, som er med til at motivere og forbedre arbejdsindsatsen i produktionen.

Josephine P. W. Frederiksen
11:00
Kulturelt på sporet

Hvorfor overhovedet gå igang med TWI? Hvad var inspirationen og hvad var målet?
Processen som den var tænkt, som den blev gjort og hvad der er justeret undervejs?
Hvad kan måles, vejes og påvises. Og hvor tror vi det har flyttet noget uden reelt at kunne påvise det direkte.
Hvad skulle vi have gjort anderledes?

Theis Bober
13:00
How TWI and Kata fits together

How TWI and Kata fits together, and why they can take you further!

In this session you will hear how TWI and Kata are closely connected and a powerful combination. It will give you an understanding of what lies behind the common Toyota-phrase ”First we build people, then cars”!

You will also get a presentation of how YOU can get started and some practical examples of do’s and donut’s.

Note: Dette oplæg er på Engelsk.

Joakim Bjurström
14:00
Organisationsudvikling via systematisk træning

TWI – En katalysator for organisationsudvikling i bredere forstand end blot træning.Hør erfaringerne fra Gram Commercial der har arbejdet med TWI gennem et års tid.

Tankerne bag -Blev forventningerne indfriet? - Hvilke erfaringer har vi gjort undervejs? - Kan det betale sig? - Hvordan giver det synergi mellem produktionsmedarbejdere og udviklingsafdelingen. – Hvordan understøtter det Lean? – Hvorfor skaber det flere behov og stiller nye krav? – Hvorfor skaber det energi?

Det er nogle af de elementer Torben fra Gram Commercial vil fortælle om. Torben vil lægge vægt på at indlægget har en praktisk tilgang, så du forhåbentlig går hjem med et reelt billede af TWI processen. TWI processen kan ikke forceres eller betragtes som et værktøj for quick fix.

Torben Kjær-Christensen
15:00
Vedligeholdelse af TWI i en moden træningsorganisation

Hvordan fastholdes momentum efter indførelse af JI metoden? Hvad kan være med til at visualisere det bidrag, JI bringer på gulvet, selv om det ikke direkte kan måles? Hvilke erfaringer har vi fået, og hvor og hvordan anvender vi JI metoden i dag efter 7 år på TWI rejsen?

Anne-Mette Nygaard Jørgensen
16:00
Opsamling

En kort evaluering og afrunding på dagen

John Vellema
Udtalelser

Hvad siger de tidligere TWI Konference deltagere?

"En positiv oplevelse, mødt spændende mennesker og gode foredrag"
Max Dall Produktion leder @ Per Aarsleff
"Meget inspirerende. Masser af gode ideer og Do's/dont's"
Kasper Willemann Head of Department @ Danske Bank

Kort om TWI



TWI blev første gang brugt i den amerikanske industri og på hospitaler for over 70 år siden med stor effekt under WWII. I 1951 blev Toyota introduceret til TWI, og praktiserer det stadig hver dag, som et centralt element i deres produktionssystem. For ca. 15 år siden blev TWI genopdaget som “The Hidden Secret of Toyota” og “The Human Side of Lean”. TWI har igen i dag vist sit værd i industrien, sundheds-, administrations- og services- sektoren faktisk alle steder, hvor forudsigelighed, sikkerhed, kvalitet og stabilitet er vigtige.

Forstil dig en verden, hvor...

   ...Jeres forandringer går hurtigere, da I har udviklet en kultur, hvor der er skabt en ærlig og solid tillid mellem medarbejdere og ledelse.

   ...Jeres jobtrænere og ledere træner medarbejderne i at arbejde korrekt, sikkert og samvittighedsfuldt.

   ...Jeres processer forbedres løbende, ved optimalt at udnytte nuværende materialer, udstyr, værktøjer og ressourcer.

De tre TWI-programmer: TWI Job Relationer,  TWI Job Instruktion og TWI Job Metode - træner Jeres ledere og medarbejdere til at gøre denne verden til en realitet.

Disse grundlæggende TWI programmer anses hos mange for at være fundamentet for Lean, og den menneskelige side af Lean.

TILMELDING

Early brid deltagergebyr for medlemmer af effektivitet.dk, IDA Operations Management, DDV og Dansk Produktions Univers er kr. 1.995,-. Pris for ikke-medlemmer kr. 2.495,-

Efter 30 maj bortfalder early bird prisen og deltagergebyr vil herefter være for medlemmer af effektivitet.dk, IDA Operations Management, DDV og Dansk Produktions Univers er kr. 2.495,-. Pris for ikke-medlemmer kr. 2.995,- 



Early bird medlemmespris
DKK1.995
  • incl. forplejning.
Tilmeld nu

Prisen er eksl. moms

Early bird Standardprisen (ikke-medlem)
DKK2.495
  • incl. forplejning.
Tilmeld nu

Prisen er eksl. moms

Har du nogle spørgsmål? så skriv!

Hvor

  • TWI Konferencen afholdes på Syddansk Universitet
  • Adresse: Campusvej 55, 5230 Odense M
  • Henvend dig i receptionen ved ankomst

Arrangører

effektivtet.dk og Business Through People har siden 2013 afholdt den årlige TWI Konference


Samarbejdspartnere

Samarbejde styrker vidensdeling på tværs af faggrupper!
Vil du også være samarbejdspartner eller udstiller på TWI Konferencen, så kontakt os endelig på mail: info@effektivitet.dk eller ring +45 7022 0004

 


Mediepartnere