TWI Konference

Den 14 September 2016 A. C. Meyers Vænge 15 København
AaU i København

Den Danske TWI Konference

på AaU i København, den 14. september



Om den Danske TWI konference 

Du har her muligheden for at lære om Training Within Industry (TWI) også kendt som den menneskelige side af Lean. TWI Programmerne er meget effektive træningsprogrammer, der træner Jeres nøglemedarbejdere og ledere i at løse konflikter, oplære medarbejdere/kollegaer i det faglige arbejde og forbedre Jeres arbejdsprocesser. Hør om udfordringer og resultater hos et udpluk af danske virksomheder så som: Vestas, Kopenhagen Fur, IdealCombi, Odense Kommune, Fertin Pharma og PostNord.

Konferencens ordstyrer er John Vellema, TWI Master Trainer, SHINGO Bogprisvinder og ejer af TWI Institut Skandinavien.

Mesterkokken og forfatteren Thomas Rode krydrer konferencen, med et indlæg omkring hvad motion og kost kan gøre ved præstationer og trivsel.

Konferencen henvender sig til beslutningstagere, mellemledere, medarbejdere og konsulenter inden for LEAN, TWI, KATA, HR og operations samt virksomhedens økonomiansvarlige.

Dette er den 4. TWI Konference der arrangøreres af effektivitet.dk og Business Through People, dette samarbejde har også ført til flere årlige åbne TWI introduktions kurser.

Vi glæder os til at se dig og dine kolleger, til dette års TWI konference.  

Udtalelser

Hvad siger de tidligere TWI Konference deltagere?

"God inspiration og spændende inputs til brug ved skabelse af platform for viden og kompetenceoverførsel i egen virksomhed"
Rikke Kruer Høberg Corporate Director @ Nissens A/S
"Meget interessant og meget relevant!"
Thomas Thorsted Managing Consultant @ Implement Consulting Group
"Jeg synes der er nogle spændende tanker bag TWI som jeg kan se at min organisation kunne få glæde af"
Pia Munk-Jensen Group Lean Manager @ Flügger A/S

Talere

Dette åres talere på den Danske TWI Konference, evt læs mere omkring dem i de tilknyttet links



John Doe

John Vellema

Ejer af TWI Institut Skandinavien og TWI Master Trainer hos TWI Institute, USA

John har de sidste 7 år arbejdet med leaderskabstræning i størrere og mindre danske og udlandske virksomheder. Det primære fokus har været uddannelse af nøglemedarbejdere og ledere i de basale TWI programmer. Derudover har han også trænet flere konsulenter og ledere i at håndtere organisationsforandringer, og forståelsen af følelserne i deres organisationer.

John er medforfatter på bogen - Building a Global Learning Organization, Using TWI to Succeed with Strategic Workforce Expansion in the LEGO Group - Bogen modtog i 2015 SHINGO bogprisen.

John Doe

Thomas Rode

Mesterkokken og forfatteren, Roden

Da jeg i 1996 overtog ønskejobbet som Køkkenchef og Direktør på den legendariske Restaurant Kong Hans Kælder i København, var jeg 100% sikker på, at jeg skulle bæres ud. Skæbnen ville det dog anderledes, og efter næsten 18 år, besluttede jeg mig for, at der skulle andre boller på suppen. Jeg var ikke hverken træt af jobbet og lønnen, uenig med ejerkredsen, nedslidt eller utilfreds. Jeg havde blot lyst til at prøve at arbejde med andet end restaurantdrift! I dag laver jeg, som ønsket, en masse forskellige ting. Holder kurser, foredrag og indlæg i forskellige regi, underviser i funktionel træning, skriver bøger, coacher og underviser. Er netop i gang med at lancere mit eget fødevarebrand, hvor bæredygtighed i alle henseender er i fokus.

John Doe

Per Albrektsen

TWI Facilitator, PostNord Danmark

Per Albrektsen har siden juni 2009 fungeret som Lean manager og i 2013 tilføjet TWI Champion i sit virke i Post- Nord Pakke Produktionen. Han har implementeret TWI (Traning Whitin Industry), og faciliterer det på alle niveauer i Københavns pakkecenter, og nu også Københavns brevcenter. Per er TWI certificeret Jobtræner og train the trainer. Han har tidligere stået for optimering af produktionsprocesserne, udarbejdelse samt implementering af Standardwork for lederne i pakkeenheden.

Derudover har han været ansvarlig for facilitering af Lean processen, implementering og stabilisering af produktionsprocesserne.

John Doe

Lars Tegner Bjerre

Senior Production Manager, Vestas Blads

Lars er 32 år, Produktionsingeniør og EBA-Ledelse. Han har 5 års erfaring med Lean implementering, og er Produktionschef for 8 teamledere og 350 bluecolor. I de seneste 3 år har Lars arbejdet med TWI hos Kopenhagen Fur.

Han står nu som ansvarlig for, at TWI pilotudrulningen bliver en succes hos Vestas.

John Doe

Hanne Lundquist

Senior Consultant, Fertin Pharma A/S

Hanne er ansvarlig for implementering og projektledelse af TWI i den farmaceutiske produktionsvirksomhed Fertin Pharma A/S. Endvidere har Hanne mange års erfaring med projektledelse og implementering samt undervisning indenfor Lean, teamsamarbejde, ledelsesudvikling og kompetenceudvikling. Hanne er diplom- bachelor i erhvervspædagogik.

John Doe

Thomas Ilskov

Driftskonsulent, Odense Kommune

Thomas Ilskov har arbejdet med forandring, udvikling og implementering af systemer og forretningsprocesser i Salg og Service i de sidste 18 år. Han er en erfaren personaleleder fra salg og kundeservice og arbejdede mange år I TDC før han kom til Odense Kommune.

I Odense kommune er han ansvarlig for Beskæftigelses- og Socialforvaltningens arbejde med TWI. Han er uddannet Produktionsingeniør og TWI JI og JR træner

John Doe

Jesper Sørensen

Lean og procesoptimering, IdealCombi

Jesper er 48 år, Teknikumingeniør - produktion. Har 15 års erfaring som teknisk chef, logistikchef og Lean- chef. Har de sidste 4 år arbejdet med Lean-implementering hos Idealcombi.

Jesper har 2 års erfaring med TWI og ansvaret for TWI-pilotprojektet samt derefter TWI udrulningen på alle Idealcombi’s fabrikker. Han har deltaget på JI 40 timers kursus og afholdt 10 timers kursus for egne jobtrænere.

John Doe

Gitte Primdal

Continuous Improvement Consultant, Kopenhagen Fur

Gitte har været ansat hos Kopenhagen Fur siden 2008, og blev uddannet på virksomhedens første TWI kursus i 2013. Siden er Gitte overrykket til Continuous Improvement teamet, hvor den primære opgave er at uddanne nye TWI trænere samt udvikle både eksisterende TWI trænere samt virksomheden på området. Gitte arbejder både strategisk, taktisk og operationelt med TWI hos Kopenhagen Fur. Gitte er uddannet train-the-trainer indenfor TWI Job Instruction.

Udtalelser

Hvad siger de tidligere TWI Konference deltagere?

"Jeg synes jeg har fået virkelig meget med mig, og det at se aktuelle cases giver gode læringspunkter man kan tage med hjem"
Rikke Bahr Christensen Træningsspecialist @ Danske Bank
"Spændende, inspirerende. Det er altid godt at høre andres tilgang, fiaskoer og successer"
Claus Breuning Navigator - Senior Production Expert @ Danfoss A/S
"Fin konference og gode muligheder for at netværke. Tilpas størrelse, mange forskellige men alligevel intim. Taler godt om den"
Tina Gudny Muxoll Løcke Training Support & Coach @ Novo Nordisk A/S
Program
08:30
Velkomst og introduktion

• Hvilke problemstillinger kan TWI Programmerne hjælpe med at løse?
• Lederskabstræning, hvorfor er det vigtigt?
• Multiplier effekten - hvad er det?
• Bekymringslisten – hvorfor?

John Vellema
09:00
Hvad kan TWI gøre, som sidemandsoplæring ikke kan?

Sidemandsoplæring har i mange år været hjørnestenen i Vestas Blades. Det er dog en metode, som ikke længere skaber de ønskede resultater, og vi står tilbage med langsom og ineffektiv oplæring af nye medar- bejdere, stor varians i udførelsen af arbejdet, og problemer med effektivt og sikkert at indføre nye produktlinjer. Så spørgsmålet er nu, hvordan ændrer vi det? Hvordan ændrer vi en dybt forankret og meget vestjysk kultur? Er TWI virkelig svaret på alt? Og kan det overhovedet tilpasses til vores meget lange og komplicerede processer?

Lars Tegner Bjerre
10:00
TWI – Fra tanke til handling

Fertin Pharma beslutter i 2015, at struktureret jobtræning fremover skal være et strategisk fokusområde. Ud- gangspunktet for beslutningen er kvalitetsudfordringer og flaskehalse i virksomhedens processer. Målsætningen er at forbedre og øge effektiviteten med fokus på kvalitet, GMP-forståelse og sikkerhed samt minimere antallet af menneskelige fejl. Målet nås gennem et generelt løft af kompetenceniveau hos medarbejdere samt forbedring af onboarding af nye medarbejdere. Som træningsplatform er valget faldet på TWI.

Hør hvordan Fertin Pharma har valgt at implementere TWI fra tanke til handling.

Hanne Lundquist
11:00
Reducere variation i den offentlige sektor

Odense Kommune bruger TWI for at opnå stabilitet i de arbejdsprocesser, der skal levere værdi til byens borgere. Behovet for træning er presserende og indlysende, og TWI adresserer behovet direkte. TWI bruges for at reducere variationen i arbejdet og til at udvikle medarbejderne, hvilket i sidste ende forbedrer servicen til borgerne. TWI metoden skaber et behov for en ny og anderledes tilgang til driftsledelse, medarbejdere og arbejdet. Merværdien for borgerne kommer derfor ikke uden udfordringer. Casen vil vise, at TWI metoden er meget effektiv, selv om den ikke anvendes i traditionelle produktionsmiljøer. Potentialet er meget stort, men kræver også en stor indsats.

Thomas Ilskov
12:45
Roden til et godt liv

På baggrund af min egen transformation gennem fokus på livsstil, fra træt, sur køkkenchef med kort lunte til frisk, farverig og fyrig person, har jeg i de seneste år beskæftiget mig med at inspirere og motivere andre til at gribe i egen bag! Det er svært at kræve energi, engagement og passion af sit team, når man selv er en træt, demoti- veret sofakartoffel. Men det kan lade sig gøre..... uden at være ekstrem. Og gevinsten - at se det dryppe ned ig- ennem organisationen - er i den grad det hele værd.... OGSÅ PÅ BUNDLINJEN! Oplægget vil tage udgangspunkt i mine egne erfaringer og de ledere, jeg nu hjælper igennem samme livsstilsændring.

Thomas Rode
13:45
Fra pilotprojekt til en del af virksomhedens strategi

• Hvilke læringer, erfaringer og resultater fik vi fra vores pilotprojekt?
• Hvorfor besluttede vi at udrulle TWI jobinstruktion i hele vores produktion?
• Hvilke fokuspunkter har vi i vores model for udrulning?
• Hvordan synliggør vi, at TWI er forankret i produktionsledelsen?
• Hvordan sikre vi, at TWI fastholdes i en travl hverdag? eratur sa

Jesper Sørensen
14:45
Tiden efter endt TWI JI-træning

Kopenhagen Fur vil tage dig på en rejse gennem Deres verden samt give en beskrivelse af Deres TWI JI rejse indtil nu. Hvilke udfordringer har der været, samt hvilke resultater har TWI JI arbejdet givet? Kopenhagen Fur vil gerne invitere dig til at deltage i en diskussion af Deres fokusområder lige nu, som omhandler tiden efter medarbejderen er TWI JI-trænet.

Hvordan:
1) Gør man træneren i stand til at udføre den rette opfølgning af medarbejderen frem til proceskonfirmeringen?
2) Sikrer vi, at lederne anvender en ensartet metodik på proceskonfirmeringen
3) hvordan motiverer vi lederne til at acceptere, at gentræning er i orden?

Gitte Primdal
16:15
Fra pilotfabrik, til forankring i nye områder - med succes

I vores pakkecentere I Brøndby og Taulov, har vi implementeret TWI Job Instruktion. Vi har trænet vores medar- bejdere i flere forkellige jobs for at forbedre vores kvalitet, oppetid på vores anlæg og optimal udnyttelse af vores materiel. Dette har bidraget til, at vi i dag udnytter vores materiel (postcontainer) 10% bedre, og dermed en opti- mering af vores logistik. Med disse positive resultater, bedre kvalitet og færre omkostninger, har vi opnået større robusthed på vores store pakkesorteringsanlæg, og der er skabt et enormt træk i organisationen for at implemen- tere TWI Job Instruktion i nye områder af vores forretning.

Per Albrektsen
17:00
Opsamling

En kort evaluering og afrunding på dagen

John Vellema
Udtalelser

Hvad siger de tidligere TWI Konference deltagere?

"Fantastisk - meget inspirerende!"
Jakob Manori Head of Operation Postnord Logistic @ PostNord Logistics
"En positiv oplevelse, mødt spændende mennesker og gode foredrag"
Max Dall Produktion leder @ Per Aarsleff
"Meget inspirerende. Masser af gode ideer og Do's/dont's"
Kasper Willemann Head of Department @ Danske Bank

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Med vores nyhedsbreve får du alle de vigtigste nyheder direkte i din indbakke, omkring TWI Konferencen.
Hvis du fortryder din tilmelding til vores nyhedsbrev, kan du afmelde det via afmeld-linket i bunden af nyhedsbrevet.

Kort om TWI



TWI blev første gang brugt i den amerikanske industri og på hospitaler for over 70 år siden med stor effekt under WWII. I 1951 blev Toyota introduceret til TWI, og praktiserer det stadig hver dag, som et centralt element i deres produktionssystem. For ca. 15 år siden blev TWI genopdaget som “The Hidden Secret of Toyota” og “The Human Side of Lean”. TWI har igen i dag vist sit værd i industrien, sundheds-, administrations- og services- sektoren faktisk alle steder, hvor forudsigelighed, sikkerhed, kvalitet og stabilitet er vigtige.

Forstil dig en verden, hvor...

   ...Jeres forandringer går hurtigere, da I har udviklet en kultur, hvor der er skabt en ærlig og solid tillid mellem medarbejdere og ledelse.

   ...Jeres jobtrænere og ledere træner medarbejderne i at arbejde korrekt, sikkert og samvittighedsfuldt.

   ...Jeres processer forbedres løbende, ved optimalt at udnytte nuværende materialer, udstyr, værktøjer og ressourcer.

De tre TWI-programmer: TWI Job Relationer,  TWI Job Instruktion og TWI Job Metode - træner Jeres ledere og medarbejdere til at gøre denne verden til en realitet.

Disse grundlæggende TWI programmer anses hos mange for at være fundamentet for Lean, og den menneskelige side af Lean.

TILMELDING

Deltagergebyr for medlemmer af effektivitet.dk, IDA Operations Management, DDV og Dansk Produktions Univers er kr. 2.500,-. Pris for ikke-medlemmer kr. 3.000,-



Medlemmespris
DKK2.500
  • incl. forplejning.
Tilmeld nu

Prisen er eksl. moms

Standardprisen (ikke-medlem)
DKK3.000
  • incl. forplejning.
Tilmeld nu

Prisen er eksl. moms

Har du nogle spørgsmål? så skriv!

Hvor

  • TWI Konferencen afholdes på AAU i København
  • Adresse: A. C. Meyers Vænge 15, København
  • Note: Henvend dig i rectionensområdet ved ankomst.
  • Note: Ankommer du i egen bil, skal du hente et parkeringskort i receptionen.

Arrangører

effektivtet.dk og Business Through People har siden 2013 afholdt den årlige TWI Konference


Samarbejdspartnere

Samarbejde styrker vidensdeling på tværs af faggrupper!
Vil du også være samarbejdspartner eller udstiller på TWI Konferencen, så kontakt os endelig på mail: info@effektivitet.dk eller ring +45 7022 0004

 


Mediepartnere